一旦说不分红了
2020-11-02 07:24
来源:未知
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比如,去年4月25日晚间,格力电器宣布2017年不分红。业绩大好却“任性”不分红,引起了诸多股东的不满。第二天,格力电器股价大幅低开,并一度跌停。收盘后,深交所发函问询为何不分红。当天晚上,格力电器火速回函称,充分考虑投资者诉求,拟2018年度中期分红。

2月19日晚,有消息称,格力总裁办人士确认每位员工有1万元的销售任务。格力电器相关内部人士告诉《每日经济新闻》记者,确实有“全员销售”活动,但是没有所谓人均1万元的销售任务考核要求,同时,“确实有奖励”。该人士还表示,格力电器“全员销售”活动涉及的品类不少,“基本上家电产品都可以卖”。

也就是说,格力电器此次“全员销售”活动是董事长董明珠的指示。值得注意的是,董明珠本人也是销售出身。

尽管董明珠依然敢在股东大会上强硬地说,“今年我不分红,大家又在扯我说的‘就算5年不分红又怎样’,其实跟这个根本没有关系。”可是,投资者是现实的。

从1996年上市至今,格力电器分红12次,并且连续11次分红。对于投资者来说,分红几乎已经成为一种固定预期。一旦说不分红了,公司股价就一落千丈。

2月18日晚间,格力电器公布2018年半年度权益分派方案,向全体股东每10股派发现金6元(含税),共计派发现金36.09亿元,董事长董明珠将分得税前约2669万元。

根据2017年财报,格力电器目前有大约有8.5万名员工。实际上,格力电器的“全员销售”在春节前就已经开始启动。

2月7日,格力电器工会连同格力电商管理部共同发起“万人万店格力电火锅专项销售活动”,随后《每日经济新闻》记者也在朋友圈发现,有格力电器的员工参与了电火锅的“全员销售”活动。

2月2日,“格力电器工会”的官方微信公众号就发布了《万人万店,让世界爱上中国制造|一文玩转全员销售平台》。文中提到,“为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于‘全员销售’的重要指示。格力商城在春节期间,推出‘春季超级推荐月’活动,员工在‘全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品”。

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